2014-09-10
商志晓在开班仪式上发表讲话，对2014年新聘教师来学校工作表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，事业发展，唯在得人，加强师资队伍建设，是学校积蓄综合实力、培育核心竞争力、提高人才培养质量、建设高水平大学的根本保证，各位新聘教师的到来，为学校事业发展增添了新活力、注入了新动力。商志晓希望大家以这次培训为契机，及时转变角色，积极适应工作环境，及时融入工作岗位；要不断加强自身学习，积极向老教师学习请教，在实践中提升自己的业务能力；要加强团结，勤奋刻苦，努力做好教学、科研等本职工作，与学校同发展、共进步。学校将积极改善各方面条件，不断加大保障力度，为大家创造良好的学习、工作、生活环境。
赵彦修在讲话中简要介绍了学校2014年人才招聘政策、相关工作情况和学校近年来的发展情况。他指出，2014年，创造了近年来招聘工作的两个之最：一是招聘人数最多；二是待遇最高。吸引了来自国内外著名高校的优秀人才来校工作，人才招聘工作成效显著。赵彦修希望广大新聘教师要热爱教育、做好老师。要立德立身，自尊自律，以实际行动真正成为大学精神家园的守护者、创造者、传承者；要重视教学、做好学问。以教学为本，努力使教学科研相辅相成，相互促进；要身正为范、做好表率。争做优良学风的传播者、优良教风的践行者、遵守学术道德的典范。 戚万学在主持讲话中指出，学校高度重视新聘教师的培训工作，今年重点安排了学校领导见面会、入校教育、校情校史教育、学术道德和职业道德教育、教师工作规范、教育教学方法、科研方法、知名专家励志教育以及为期一个学期的助教工作和课程观摩。希望广大新聘教师以此次培训为开始，尽快熟悉学校教育教学、科研及人事管理等方面的情况和要求，准确把握高等教育尤其是我校发展面临的新形势、新任务和新要求，从而尽快转换角色，全身心投入工作。
开班仪式上，全体新聘教师进行了自我介绍；公共管理学院狄雷老师，历史与社会发展学院侯晓冉老师分别作为2014年新聘专任教师和辅导员代表进行了发言。 在为期四天的培训中，学校有关部门负责同志分别为新聘教师详细介绍了学校教学、科研以及人事管理等方面情况；同时，邀请了教学名师、知名专家、一线教师等分别围绕学校历史以及教学、科研、课堂设计、学术规范、师德师风、图书馆利用等主题作了七场精彩报告，并参观了学校校史纪念馆和长清校区校园；下学期，还将通过老教师的传帮带，把新聘青年纳入研究梯队或学术梯队进行培养和使用，切实提高新聘教师的专业发展能力，使其尽快成长为一名合格的高校教师。对新聘教师培训和担任助教情况，学校还将进行一定形式的考核。 据悉，为加强人才队伍建设，储备高层次人才，推动学校发展，2014年学校决定实施“博士引进百人计划”。为将人才引进工作落到实处，学校加大力度提高新招聘博士待遇，为新招聘的博士毕业生提供周转房，并给予购房补贴10万元，另外给予优秀博士毕业生理科4万元、文科2万元科研启动经费。根据上级有关部门要求，学校坚持早谋划、早安排、早行动，科学制定招聘方案，灵活招聘形式，高效开展公开招聘各环节工作。到目前为止，学校共招聘新教师104位，其中，教学科研人员90位，辅导员9位，教辅工作人员5位；教学科研人员中，博士83人，硕士7人，有74位是清华大学、北京大学、中国人民大学、南京大学、南开大学、武汉大学、同济大学、中国科学院等985、211及海外重点高校毕业生，占82.2%，招聘教师的质量和综合素质较往年明显提高。新聘教师的到来，壮大了学校的师资队伍，改善了师资队伍结构，也带来了兄弟院校的好传统、好作风、好经验，必将为学校在新形势下加快发展科学发展提供强大动力。
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9月2日上午，学校2014年新聘教师培训在办公楼四层会议厅拉开帷幕。校党委书记商志晓，校长赵彦修，党委副书记向来生，副校长戚万学、于涛、钟读仁、唐波、王少华，纪委书记初乐娟，副校长王焕斌、张文新出席开班仪式。开班仪式由戚万学主持。
